Por Jorge Fernández Belda En mi trabajo, tengo dos roles que me permiten observar diferentes situaciones y extraer experiencias valiosas a diario. Como docente universitario, a menudo escucho a mis colegas expresar sentimientos de resignación y frustración al describir a sus alumnos de la siguiente manera: Como consultor empresarial, los gerentes y líderes de proyectos con…
Por Miguel Ángel Aguirre Presentación Este trabajo busca esclarecer el concepto y las aplicaciones del Benchmarking en la empresa, entendiendo y aplicando los métodos de trabajo existentes, así como los aspectos más importantes de esta herramienta. Introducción ¿Qué es el Benchmarking? ¿El Benchmarking implica copiar? ¿Cómo se aplica el Benchmarking? Objetivos Introducción El Benchmarking es…
Chacras de Coria, un pintoresco rincón en la provincia de Mendoza, ha capturado la atención como el mejor lugar para vivir en la región, según el prestigioso Conicet. ¿Qué lo hace tan especial? Sumérgete en este artículo y descubre por qué este encantador enclave es el destino ideal para quienes buscan calidad de vida y…
Por Domingo Felicetti William Ury, reconocido como el principal negociador a nivel mundial, nos advierte que, aunque las disputas sean inevitables y una parte natural de diversas situaciones, es esencial cultivar habilidades para evitar que escalen hacia confrontaciones destructivas. Incluso si logramos resolver una disputa en particular, los conflictos subyacentes que la generaron permanecerán latentes. Frente…
El Coaching Virtual: Transformando la Forma en que Desarrollamos Habilidades y Logramos Objetivos En el contexto actual, marcado por la digitalización de procesos y la prevalencia del teletrabajo, el coaching virtual ha emergido como una poderosa herramienta para el desarrollo personal y profesional. En este artículo, exploraremos las razones detrás de su creciente relevancia y…
Por Jorge Fernández Belda El cambio no es un momento; es un proceso prolongado que implica facilitar una etapa tremendamente compleja, como lo es la transición. La creación de Facilitadores de cambio organizacional Durante este período, se manifiesta una amplia gama de expresiones, comportamientos y manifestaciones. Si se pasan por alto, pueden generar el más rotundo…
E-Learning y Coaching Virtual: Una Combinación Sinérgica En un mundo en constante cambio y globalizado como el actual, la virtualidad se presenta como una clave esencial para el éxito. Las organizaciones operan en tiempo real, con equipos dispersos por todo el mundo, y la necesidad de herramientas que faciliten la comunicación, establezcan relaciones, fomenten el…
Impulsando la Creatividad en el Entorno Empresarial Por Sergio Ventura La creatividad e innovación son pilares fundamentales en el ámbito empresarial, construyendo ventajas competitivas y revitalizando la compañía. La pregunta clave para los empresarios es: ¿Cómo potenciar la creatividad de nuestro equipo? Según las últimas tendencias en gestión, la creatividad es una habilidad que se…
Inducción Laboral, que es y para que sirve: La inducción laboral es un proceso inicial mediante el cual se proporciona información esencial a un nuevo empleado, permitiéndole integrarse rápidamente en el entorno laboral. Sirve para familiarizar al colaborador con los valores, objetivos, políticas y cultura de la organización, facilitando su adaptación, generando compromiso y mejorando…
El arte de ser competitivo – Por Fernando Vigorena Pérez El deseo natural de Ser Competitivo está arraigado en nosotros, y las empresas son el escenario donde este instinto se manifiesta de manera prominente. La competencia, en sí misma, no es el problema; de hecho, los empleados competitivos contribuyen al éxito empresarial. Sin embargo, surge…
El Arte de Delegar INTRODUCCIÓN La impaciencia crece, su agenda se desborda y los problemas se acumulan. Su escritorio se vuelve insuficiente para albergar la diversidad de papeles: hojas sueltas, carpetas de ofertas, agendas electrónicas y en papel, informes de ventas, solicitudes de crédito, estados de deudas, mensajes pendientes. Todo eso para un solo día,…
El Mundo Laboral: Diversidad de Perspectivas Este conjunto de perspectivas aborda diversos aspectos del panorama laboral actual, desde las transformaciones tecnológicas hasta las dinámicas sindicales en América Latina, proporcionando un análisis completo de los desafíos y oportunidades en el mundo laboral contemporáneo.
Ser competente no se trata de ganar o perder, sino de ser bueno en lo que hacemos en nuestro trabajo. J.R.Gieco TEMAS DE RECURSOS HUMANOS: Este artículo sobre recursos humanos habla sobre cómo se definen esas competencias su importancia en el trabajo. Por ejemplo, si eres bueno para trabajar en equipo o para resolver problemas,…
La Inteligencia Emocional: Una Perspectiva Integral en el Mundo Laboral A menudo asociamos la inteligencia con la capacidad de razonamiento lógico y el coeficiente intelectual, que mide habilidades en ciencias exactas, comprensión, análisis reflexivo, razonamiento espacial, capacidad verbal y habilidades mecánicas. Sin embargo, en el ámbito empresarial, surge la importancia de la «inteligencia emocional», que…
¿Feed back qué significa? El autor, Fernando Vigorena Pérez, destaca la importancia del feedback efectivo en la interacción diaria, resaltando las diferencias fundamentales entre una simple opinión y un feedback constructivo. Señala que, a menudo, expresamos opiniones centradas en nuestras propias percepciones y emociones, sin considerar su utilidad para quien las recibe. En contraste, el…
LIDERAZGO La influencia de la PNL en la motivación del personal Por Verónica Corba La Programación Neuro Lingüística (PNL) ha desempeñado un papel significativo en el ámbito de la motivación laboral. Para aquellos que han liderado equipos durante un extenso período, la PNL se presenta como una «revelación», permitiéndoles finalmente entender por qué ciertos estímulos…