El Emprendedor
El Emprendedor dentro de las Empresas
El término entrepreneur se popularizó hace décadas para describir un conjunto de cualidades excepcionales. Sin embargo, ser emprendedor no se limita a tener un negocio propio o estar en proceso de crearlo. Es una filosofía de vida, una manera de sentir, actuar y trabajar. Es asumir la responsabilidad del propio destino, buscar oportunidades, superar obstáculos con determinación y contagiar esa pasión a los demás, impulsándolos también hacia su éxito.
El empleado-emprendedor: un empresario en la empresa
Dentro de las organizaciones, existen empleados que llevan el espíritu emprendedor en su ADN. Son personas que buscan constantemente posiciones de liderazgo, no por simple ambición, sino por una necesidad interna de crecer y desafiarse. Su motivación proviene de su deseo de aportar, decidir, innovar y generar impacto en su entorno. Cada día despiertan con nuevos sueños por concretar.
Estos colaboradores no solo cumplen con su trabajo; lo hacen suyo. Se involucran, aportan ideas, energía y creatividad, elevando el nivel de la empresa con su autonomía y capacidad de decisión. No es extraño que los reclutadores busquen precisamente este perfil cuando dicen: “Queremos alguien proactivo, con iniciativa, que quiera aprender y crecer”.
Un talento valioso y difícil de retener
El empleado-emprendedor no es un simple ejecutor de tareas; es un creador de oportunidades. Sin embargo, muchas empresas pierden estos talentos porque no les permiten innovar o los ven como una amenaza. Celos, competencia o temor al cambio pueden llevar a subestimarlos y, en consecuencia, a que busquen otros horizontes.
Este tipo de personas no se conforma con la rutina. Necesitan desafíos, aprender y sentirse valorados. No siempre buscan una compensación económica mayor, pero sí el reconocimiento a su esfuerzo. Cuando esto falta, confían en su capacidad para encontrar nuevas oportunidades, porque saben que su éxito no depende del azar, sino de ellos mismos.
El legado del emprendedor corporativo
Si bien muchos de estos empleados terminan emprendiendo por cuenta propia, su paso por una empresa deja huella. Construyen procesos, inspiran a otros y aportan valor antes de partir. Son agentes de cambio que, aunque transitorios, transforman los lugares donde trabajan.
No todas las personas poseen este espíritu emprendedor innato, pero es posible desarrollarlo. Algunos lo llevan dentro y solo necesitan un estímulo para despertar. Otros prefieren ser espectadores en lugar de protagonistas, y ambas posturas son válidas.
Lo que es innegable es que estos emprendedores dentro de las empresas nos recuerdan el poder de la iniciativa, la pasión y la persistencia. Son ellos quienes, cuando todo parece perdido, nos dicen: “Vamos, despierta. Si realmente lo deseas, puedes lograrlo”.
